کتاب مدلی برای تحول در کسب و کار دولت و جامعه 1404

مدل پنج‌بخشی ADKAR (آگاهی، اشتیاق، دانش، توانایی، تثبیت) به ما می‌آموزد که اگر در پی تغییری ریشه‌ای هستیم، چگونه باید انسان را به‌صرف انسانیتش در معادلات خود دخیل کنیم. در سالیان گذشته ADKAR در بسیاری از موفق‌ترین سازمان‌های جهان به‌کار گرفته شده. جالب آن است که این مدل ساده، به‌طور جالبی می‌تواند در سطح زندگی فردی، سازمان، دولت و جامعه کارآیی داشته باشد.