سرمایه معنوی در یک سازمان به مراتب با ارزشتر از سرمایه مادی آن بوده و می تواند منشاء ایجاد تحولی اساسی در رهبری و مدیریت آن سازمان گردد و همچنین کمک کند تا سازمان از قابلیت هایی برخوردار شود که به تعالی و توسعه پایدار آنها بیانجامد.

حرفه یادگیری و توسعه یک حرفه جالب و فوق­العاده است. یادگیری و توسعه به عنوان یک حرفه، تنوع بسیار زیاد و دائمی دارد و در این حرفه، با دیدن نتایج کار خود، شناسایی فرم‌های بسیار مختلف و فرصت‌های بی­پایان یادگیری روبرو هستید.