در دهه‌های گذشته دربارهٔ رهبری تحول بسیار نوشته‌اند، اما روش ADKAR در این میان رویکرد دیگری را در پیش می‌گیرد: تحولی که به فرد توجه نکند محکم به شکست است.

این کتاب حاصل پژوهش‏‌هاى گروهى از برجسته‌‏ترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مدیریت بحران، تصمیم‌‏گیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش است.

کتاب تاملی بر افکار استیو جابز اثر لیندر کاهانی مترجم ازاده کیارشی نشر نسل نو اندیش منتشر شده است 

کتاب روان شناسی سازمانی با رویکرد علمی کاربردی اثر استیو ام.جمس , توماس دبلیو. بریت ترجمه عبدالرضا نعامی , صالحه پیریایی , هاجر براتی توسط انتشارات رشد منتشر شده است.