درباره کتاب مدیریت تعارض و مذاکره مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته : تعارض، برای مدیران مسئول دستیابی به هدفهای سازمانی، چالشی

اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت در مقطع كارشناسي به عنوان منبع اصلي درس «سازمانهاي پولي و مالي بين‌المللي» به ارزش 3 واحد تدوين شده است. اميد است عـلاوه بر جامعه دانشگاهي، تمامي پژوهشگران و علاقه‌مندان به مطالعات علمي ـ پژوهشي نيز از آن بهره‌مند شوند

کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «سازماندهی و بهبود تشکیلات و روشها» به ارزش 3 واحد و دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی در مقطع کارشناسی ارشد (MBA) به عنوان منبع اصلی درس «سازماندهی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند.

كتاب حاضر براى دانشجويان رشته مديريت در مقاطع كارشناسى ارشد و دكترا به عنوان منبع كمك درسى براى دروس پايه مديريت و سازمان و نيز براى دانشجويان علوم اجتماعى و سياسى قابل استفاده است. اميد است كه علاوه بر جامعه دانشگاهى، ساير علاقه‌مندان نيز از آن بهره‌مند شوند.

کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی به عنوان منبع اصلی درس «سیر اندیشه‌های سیاسی و تحول نهادهای اداری» به ارزش 3 واحد در مقطع کارشناسی تدوین شده است و به عنوان منبع کمک‌درسی برای دروس «مبانی مدیریت دولتی 1 و 2» و «مباحث مدیریت دولتی» در مقطع کارشناسی ارشد و «مبانی فلسفی مدیریت دولتی» در مقطع دکترا قابل استفاده است.

کتاب ارزیابی عملکرد همراه مدیران اثر رابرت کاپلان ترجمه مسعود سلطانی توسط انتشارات آریاناقلم منتشر شده است.