بیست و چهار استراتژی وارن بافت ،کاری که بافت ,ثروتمند ترین مرد جهان کرد 

کتاب با این فرض شروع می‌شود که اخلاق در سازمان‌ها با «رفتار افراد در آن سازمان‌ها» ارتباط دارد. رفتار افراد نتیجه تعدادی از عوامل است و بسیاری از این عوامل می‌توانند تحت تأثیر سازمان و مدیران آن قرار گیرند. در قسمتی از کتاب آمده است که برخی از ما شک و تردید نسبتا زیادی به اخلاق مدیران ارشد اجرایی داریم. اما بسیاری از این مدیران در کسب‌وکار خویش مراقب اخلاق هستند و سعی در ارتقای تصویر ذهنی دارند.