1399
کتاب اصول و روش های مدیریت و چیدمان فروشگاه
کتاب راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی DSM-5
دستنامۀ تشخیصی و آماری اختلالات روانی(DSM) تلاشی است از سوی انجمن روانپزشکان آمریکا برای یکدست کردن نظام تشخیصی بالینگران حوزۀ بهداشت روان و تا بحال پنج ویرایش آن منتشر شده است. این دستنامه با ویرایشهای پیاپی در 60 سال گذشته، در تلاش بوده که تعریفی عملیاتی و مستقل از نظرات فرد ارزیاب ارائه نماید و این نظام طبقهبندی بتدریج به یک مرجع استاندارد اقدامات بالینی در زمینه بهداشت روان تبدیل شده است.
کتاب مصاحبه گری و استخدام موفقیت آمیز
کتاب طبقه بندی مشاغل و حقوق و مزایا مدیریت منابع انسانی پیشرفته
منابع انسانی هر سازمان،عامل اصلی حیات آن سازمان است؛از اینرو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری میباشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازمانی بنا شده است که با تلاشهای نظاممند برای شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازمانی را امکانپذیر میسازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهرهوری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان نیز برآورده شود.
کتاب طراحی و توسعه محصول
کتاب پرسش های خودآزمایی DSM 5
کتاب شناخت درمانی اختلالات شخصیت
دکتر یانگ نویسندۀ مشترک مطالعات مهم نتایج روان درمانی در زمینۀ اثر بخشی شناخت درمانی است و به عنوان مشاور در چندین پروژۀ پژوهشی شرکت داشته است. او عضو هیأت تحریریۀ مجلۀ پژوهش و درمان شناختی است. یانگ آثار زیادی در زمینۀ شناخت درمانی منتشر نموده و یکی از نویسندگان کتاب دانش شناخت پایه و اختلالات بالینی (با کمک وین استین) و زندگی خود را دوباره بیافرینید (با کمک ژانت کلسکو) است.