درباره کتاب مدیریت جبران خدمات
کتاب مدیریت جبران خدمات دستنامه ای عملی در زمینه رویکردهای مربوط به ارائه و مدیریت فرآیندها، خط مشی ها و استراتژی های جبران خدمات میباشد که در راستای استانداردهای حرفه ای برای جبران خدمات کارمند است. آرمسترانگ با استفاده از مثال ها در مورد انواع مراکز،شرکت ها و موسسه ها و سازمان هایی در بریتانیا و سایر مناطق است. ما نیز با توجه به نیاز اساسی سیستم مدیریتی در کشورمان، تصمیم گرفتیم این مفاهیم را در اختیار مدیران قرار دهیم تا درکنار دانش و تجربه خودشان از آن بهره بگیرند.
بریده ای از کتاب فصل هفتم صفحه 119 (نظریه اقتصاد کلاسیک)
در این نظریه به فشارهای خارجی و نیاز به پرداخت رقابتی توجه میشود یعنی پرداختی که با نرخ های بازار هماهنگ باشد و یا از آنها فراتر رود. نظریه کلاسیک به عنوان توجیهی برای قیمت گذاری بازار و نه برای ارزیابی شغلی،بکار می رود و بر رقابت پذیری بیرونی به بهای عدالت درونی تاکید دارد.
فهرست کتاب به شرح زیر است:
بخش اول: اصول مقدماتی مدیریت جبران خدمات
فصل اول: شرح مختصری از مدیریت جبران خدمات
فصل دوم: محتوای مدیریت جبران خدمات
فصل سوم: جبران خدمات کل
فصل چهارم: جبران خدمات استراتژیک
فصل پنجم:تدوین و اجرای استراتژی خدمات
فصل ششم:خط مشی های جبران خدمات
بخش دوم: چارچوب مفهومی
فصل هفتم: عوامل موثر بر سطوح پرداخت
فصل هشتم: انگیزش و جبران خدمات
فصل نهم: التزام و تعهد سازمانی
فصل دهم: قراردادروانی
بخش سوم: ایجاد نسبیت ها و ارزش های شغلی
فصل یازدهم: طرح های ارزیابی شغلی
فصل دوازدهم: شکل گیری و حفظ طرح های ارزیابی شغلی
فصل سیزدهم: پرداخت برابر در ازای کاری با ارزش برابر
فصل چهاردهم: بازنگری های پرداخت برابر
فصل پانزدهم:تجزیه و تحلیل نرخ بازار
فصل شانزدهم: تجزیه و تحلیل نقش
بخش چهارم: ساختارهای پرداخت و درجه
فصل هفدهم: انواع ساختارهای پرداخت ودرجه
بخش پنجم: جبران خدمات و بازیگری مشارکت و عملکرد
فصل هجدهم: پرداخت اقتضایی ویژه
فصل نوزدهم:طرح های انعام( فوق العاده پرداخت)
فصل بیستم: پرداخت تیمی
فصل بیست و یکم: پرداخت در ازای عملکرد سازمانی
فصل بیست و دوم: طرح های تکریم (قدرانی)
فصل بیست و سوم: مدیریت عملکرد و جبران خدمات
بخش ششم: مدیریت جبران خدمات برای گروه های خاص
فصل بیست و چهارم: جبران خدمات مدیران و مدیران اجرایی ارشد
فصل بیست و پنجم: جبران خدمات بین المللی
فصل بیست و ششم: جبران خدمات کادر فروش و ستاد خدماتی
فصل بیست و هفتم: جبران خدمات نیروی کار دانشی
بخش هفتم: طرح های مزایای شغلی، حق عائله مندی، و مستمری بازنشستگی
فصل بیست وهشتم: مزایای شغلی
فصل بیست و نهم: مزایای انعطاف پذیر
فصل سی: طرح های مستمری بازنشستگی
بخش هشتم: روندهای مدیریت جبران خدمات
فصل سی و یک: اعمال مدیریت جبران بر خدمات
این کتاب را میتوانید از سایت فروشگاه کتاب مهربان خریداری کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.