کتاب مدیریت جبران خدمات

درباره کتاب مدیریت جبران خدمات

کتاب مدیریت جبران خدمات دستنامه ای عملی در زمینه رویکردهای مربوط به ارائه و مدیریت فرآیندها، خط مشی ها و استراتژی های جبران خدمات میباشد که در راستای استانداردهای حرفه ای برای جبران خدمات کارمند است. آرمسترانگ با استفاده از مثال ها در مورد انواع مراکز،شرکت ها و موسسه ها و سازمان هایی در بریتانیا و سایر مناطق است. ما نیز با توجه به نیاز اساسی سیستم مدیریتی در کشورمان، تصمیم گرفتیم این مفاهیم را در اختیار مدیران قرار دهیم تا درکنار دانش و تجربه خودشان از آن بهره بگیرند.

بریده ای از کتاب

در این نظریه به فشارهای خارجی و نیاز به پرداخت رقابتی توجه میشود یعنی پرداختی که با نرخ های بازار هماهنگ باشد و یا از آنها فراتر رود. نظریه کلاسیک به عنوان توجیهی برای قیمت گذاری بازار و نه برای ارزیابی شغلی،بکار می رود و بر رقابت پذیری بیرونی به بهای عدالت درونی تاکید دارد.

فهرست کتاب مدیریت جبران خدمات:

بخش اول: اصول مقدماتی مدیریت جبران خدمات

بخش دوم: چارچوب مفهومی

بخش سوم: ایجاد نسبیت ها و ارزش های شغلی

بخش چهارم: ساختارهای پرداخت و درجه

بخش پنجم: جبران خدمات و بازیگری مشارکت و عملکرد

بخش ششم: مدیریت جبران خدمات برای گروه های خاص

بخش هفتم: طرح های مزایای شغلی، حق عائله مندی، و مستمری بازنشستگی

بخش هشتم: روندهای مدیریت جبران خدمات

این کتاب را میتوانید از سایت فروشگاه کتاب مهربان خریداری کنید.