کتاب روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی رابطه بین افراد راهبرد و عملکرد

منابع انسانی به عنوان شریک راهبردی شفاف سازی و سنجش تأثیر راهبردی منابع انسانی ، تجزیه و تحلیل هزینه به منظور تأکید بر حضور منابع انسانی، اصول سنجش صجیج، اندازه گیری همسویی منابع انسانی، شایستگی های متخصصان منابع انسانی، رهنمودهایی برای اجرای کارت امتیاز منابع انسانی مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

ریال۴۸۰.۰۰۰

42 در انبار




وزن 456 گرم
Condition
موضوع

مولف

برایان بکر، مارک ای. هوسلید،دیو اولریچ

ناشر

دفتر پژوهشهای فرهنگی

مترجم

پرویز احمدی، لقمان رحمانپور

شابک

9789643791629

تعداد صفحات

256

قطع کتاب

نوع جلد

سال چاپ

نوبت چاپ

توضیحات تکمیلی
وزن 456 گرم
Condition
موضوع

مولف

برایان بکر، مارک ای. هوسلید،دیو اولریچ

ناشر

دفتر پژوهشهای فرهنگی

مترجم

پرویز احمدی، لقمان رحمانپور

شابک

9789643791629

تعداد صفحات

256

قطع کتاب

نوع جلد

سال چاپ

نوبت چاپ

نظرات (0)

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی رابطه بین افراد راهبرد و عملکرد”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سبد خرید
فروشگاه
علاقه مندی ها
0 موارد محصول
حساب کاربری من