هر چند کتب ارزشمندی به فارسی در حوزه مدیریت منابع انسانی تدوین شده است، اما جدید بودن مباحث و بیان قواعد و مفاهیم نوین از جمله جهانیسازی و چالشهای شرکتهای بین المللی از جمله دلایل مترجم برای انتخاب کتاب بوده است.
این کتاب شامل فصول زیر میباشد.
فصل 1: نتایج راهبردی از یک محیط مدیریت منابع انسانی پویا
فصل 2: اصول مدیریت منابع انسانی
فصل 3: فرصتهای برابر استخدامی
فصل 4: ارتباطات حقوق کارکنان و منابع انسانی
فصل 5: برنامهریزی منابع انسانی و تحلیل شغل
فصل 6: استخدام
فصل 7: اصول انتخاب
فصل8: اجتماعی کردن، آشناسازی و توسعه کارکنان
فصل 9: مدیریت مسیرهای شغلی
فصل 10: برقراری سیستم مدیریت عملکرد
فصل 11: برقراری پاداشها و طرحهای پرداخت
فصل 12: مزایای کارکنان
فصل 13: تضمین یک محیط کاری ایمن و سالم
فصل 14: درک روابط کارکنان و مذاکرات جمعی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.