کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی

درباره کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی:

چهار تعریف برای مفهوم ریسک متداول است:

1.احتمال بروز آسیب یا زیان؛

2. کسی یا چیزی که سبب ایجاد خطر شود؛

3. شانس زیان یا خطر در موضوع قرارداد بیمه، کسی یا چیزی که خطر خاصی برای بیمه گر محسوب شود، خطر بیمه منتج از یک منبع یا علت ویژه؛

4. شانس از دست رفتن ارزش یک سرمایه.

کتاب حاضر به موضوع مدیریت ریسک در حوزه منابع انسانی سازمان‌ها می‌پردازد. در این کتاب فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی شامل شناسایی، تجزیه و تحلیل، سنجش و نهایتاً مواجهه با ریسک‌های منابع انسانی تشریح شده است.

در مرحله شناسایی ریسک‌های منابع انسانی، استفاده از یک رویکرد سیستماتیک شامل چهار گام بررسی عوامل و زمینه سازمانی، تعیین سیاست‌ها و سیستم‌های مدیریت ریسک عمومی، شناسایی ریسک‌های منابع انسانی در ابعاد مختلف، و شناسایی ریسک فرآیندهای عملیاتی و کسب و کار سازمان پیشنهاد شده است.

فهرست کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی:

فصل اول:کلیات ریسک

فصل دوم:ریسک منابع انسانی

فصل سوم:ریسک افراد یا کارکنان

فصل چهارم:مدیریت ریسک منابع انسانی

فصل پنجم:شناسایی ریسک های منابع انسانی

فصل ششم:تجزیه و تحلیل و سنجش ریسک های منابع انسانی

فصل هفتم:مواجهه و بهینه سازی ریسک های منابع انسانی

فصل هشتم:مدل کاربردی مدیریت منابع انسانی

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.