کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی

درباره کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی:

کتاب «مدیریت ریسک منابع انسانی» به بررسی یکی از چالش‌های کلیدی در سازمان‌های امروزی می‌پردازد: ریسک‌هایی که مستقیماً از افراد، سیاست‌ها و فرآیندهای مرتبط با نیروی انسانی ناشی می‌شوند. این کتاب ابزارها، راهکارها و دیدگاه‌های نوینی را برای شناسایی، تحلیل و مدیریت این ریسک‌ها معرفی می‌کند تا سازمان‌ها بتوانند با اطمینان بیشتری عمل کرده و از بحران‌های منابع انسانی جلوگیری کنند. برای مدیران منابع انسانی، متخصصان ریسک و دانشجویان مدیریت، این کتاب منبعی کاربردی و آینده‌نگر به شمار می‌آید.

آیا منابع انسانی هم ریسک داره؟ واقعاً؟
بله، و اتفاقاً یکی از مهم‌ترین ریسک‌های سازمانی از همین‌جا شروع می‌شه!

مثلاً چه نوع ریسک‌هایی؟
از ریزش نیروی کلیدی گرفته تا تعارض‌های سازمانی، سیاست‌های نادرست یا ضعف در جذب استعداد.

چطور می‌تونم این ریسک‌ها رو زودتر تشخیص بدم؟
این کتاب بهت ابزارهایی برای شناسایی پیش‌دستانه و ارزیابی دقیق می‌ده.

مدیریت ریسک منابع انسانی برای چه سازمان‌هایی مهمه؟
برای همه — از استارتاپ‌ها تا شرکت‌های بزرگ. نیروی انسانی قلب سازمانه.

این کتاب بیشتر تئوریه یا کاربردی؟
ترکیب خوبیه از هر دو؛ هم چارچوب علمی ارائه داده، هم روش‌های عملی برای اجرا.

فهرست کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی:

فصل اول:کلیات ریسک

فصل دوم:ریسک منابع انسانی

فصل سوم:ریسک افراد یا کارکنان

فصل چهارم:مدیریت ریسک منابع انسانی

فصل پنجم:شناسایی ریسک های منابع انسانی

فصل ششم:تجزیه و تحلیل و سنجش ریسک های منابع انسانی

فصل هفتم:مواجهه و بهینه سازی ریسک های منابع انسانی

فصل هشتم:مدل کاربردی مدیریت منابع انسانی

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.