رقعی
کتاب بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
کتاب مهندسی دوباره شرکت ها
کتاب چالش های مدیریت در سده 21
کتاب مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها
به کارگیری کارکنان با استعداد در مناصب سازمانی، تاکنون تا این حد مهم و چالشانگیز نبوده است. کتاب »مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها« بهعنوان یک منبع مهم و جامع، مدیران فعال و پیشرو را در درک موارد زیر کمک میکند: شناسایی، جذب و نگهداشت توانمندان؛ برنامهریزی برای جستجوی استعدادهای درخشان؛ انتخاب بهترینها بهوسیله فرآیند مصاحبه و........
کتاب جامع اسرار زبان بدن
کتاب مدرسه کیفی مدیریت بدون توسل به زور و اجبار
کتاب نتایج قابل پیش بینی در شرایط غیرقابل پیش بیینی
کتاب هوش اخلاقی
= همبستگی بسیار قوی و بالایی بین اصول نیرومند اخلاقی و موفقیت در کسب و کار وجوددارد.= در این کتاب ، دو تن از متخصصین و رهبران جهانی ، این رابطه مهم را به طور دقیق نشان دادهاند و شایستگیهای خاصی را تعریف کردهاند که مشمول حوزهی = هوش اخلاقی = میشوند، و دقیقا نشان دادهاند که چگونه میتوان این مقوله را در سازمانها رشد و توسعه داد.
کتاب جایگاه سازی مجدد
کتاب نوآوری باز در شرکت های کوچک و متوسط
شرکت های کوچک و متوسط بستر مناسبی برای نوآوری به شمار می آیند. این نوع شرکت ها به واسطه کوچکی و چابکی شان از مزیت هایی همچون انعطاف پذیری و سرعت در تصمیم گیری برخوردارند، اما در عین حال محدودیت های ناشی از کمبود منابع مالی و زیرساخت های فنی مورد نیاز ، چالش هایی را در مسیر نوآوری این شرکت ها به وجود میآورد .