کتاب مبانی رفتار سازمانی اثر استیفن پی  رابینز .ترجمه پارسائیان و اعرابی توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است

این کتاب سه راه‌حل کلیدی برای اثربخشی بیشتر در رهبری به خوانندگان ارائه می‌کند: شناخت نقاط قوت خود و سرمایه‌گذاری بر روی نقاط قوت دیگران، جذب و بهره‌مند شدن از افرادی با نقاط قوت لازم و مورد نظر در گروه، و در نهایت فهم و برآورده ساختن چهار نیاز اصلی کسانی که شما را به عنوان رهبر پذیرفته‌اند.

اهداف تحقیق مدیریت استراتژیک؛ مبانی نگرش رفتاری؛ انتقاد رفتاری به عقلانیت و تعادل؛ دیدگاه رفتارگرا در مورد نگرش‌های کنونی استراتژی؛ و روش‌شناسی رفتاری مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

نگاه اجمالی به مدیریت استراتژیک؛ تدوین استراتژی؛ اجرای استراتژی؛ ارزیابی استراتژی؛ و تحلیل نمونه‌های مدیریت استراتژیک مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

کتاب حاضر به مسأله تبلیغات در سیاست می پردازد و به نوعی آن را بازاریابی تلقی می کند.

بحران چيست؟، اجتناب از بحران، تشخيص بحران، كنترل بحران، حل بحران، يادگيري از بحران و ابزارهايي براي مديريت بحران از مباحث مطرح شده در كتاب هستند.

مفاهیم و پیشینة جهانگردی، مفهوم استراتژی و عملیات در جهانگردی، تورگردانان، نقشة راه در صنعت گردشگری، عملیات تور و روش های تجزیه و تحلیل در برگزاریتور از مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

در این کتاب توانمندسازی کارکنان و مدیریت آن از جنبه های گوناگون بررسی شده است.

* تقدیر شده در هشتمین دوره کتاب فصل (1389)

کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل اثر گرگ ال استوارت ، کنت ی براون ترجمه محمد اعرابی، مرجان فیاضی نشر مهکامه منتشر شده است

در این کتاب در سه بخش  بـه مبـانی مـدیریت استـراتژیک منابع انسـانی؛ مـدیریت استراتژیک منـابع انسانی در عمـل؛ و استراتژی منابع انسانی پرداخته شده است.