در این کتاب در سه بخش  بـه مبـانی مـدیریت استـراتژیک منابع انسـانی؛ مـدیریت استراتژیک منـابع انسانی در عمـل؛ و استراتژی منابع انسانی پرداخته شده است.

مقدمه ای بر رفتار سازمانی، فرد در سازمان، گروه در سازمان و سیستم سازمان مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

در این کتاب برنامه ریزی رهبری بازار و فرایند بازاریابی استراتژیک؛ تجزیه و تحلیل بیرونی؛تجزیه و تحلیل درونی؛ ابزارهای ممیزی؛ تجزیه و تحلیل مالی؛ اجرا و کنترل و... مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

این کتاب مفاهیم و روش های مدیریت استراتژیک را تشریح می کند.

منابع انسانی به عنوان شریک راهبردی شفاف سازی و سنجش تأثیر راهبردی منابع انسانی ، تجزیه و تحلیل هزینه به منظور تأکید بر حضور منابع انسانی، اصول سنجش صجیج، اندازه گیری همسویی منابع انسانی، شایستگی های متخصصان منابع انسانی، رهنمودهایی برای اجرای کارت امتیاز منابع انسانی مباحث مطرح شده در کتاب هستند.