کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی

درباره کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی:

کتاب «تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی» یکی از منابع معتبر و کاربردی در حوزه مدیریت تحول و فرهنگ سازمانی است. نویسندگان با تکیه بر چارچوب ارزش‌های رقابتی، مدلی نظام‌مند برای ارزیابی، تحلیل و تغییر فرهنگ سازمانی ارائه می‌کنند. این کتاب به‌جای نسخه‌پیچی‌های کلی، ابزارهایی عملی و قابل‌اجرا در اختیار مدیران، مشاوران و رهبران سازمانی قرار می‌دهد تا بتوانند در محیط‌های متلاطم و پیچیده، فرهنگ سازمان خود را به‌درستی هدایت کنند. اگر به دنبال ایجاد تغییرات پایدار و معنادار در سازمانت هستی، این کتاب یکی از منابع کلیدی در مسیر توست.

• فکر می‌کنی فرهنگ سازمانی یه چیز انتزاعیه که نمی‌شه تغییرش داد؟ این کتاب نشونت می‌ده چطور می‌شه با ابزارهای دقیق، فرهنگ رو مهندسی کرد.
• می‌خوای بدونی چرا بعضی تغییرات سازمانی هیچ‌وقت جواب نمی‌دن؟ شاید چون فرهنگ، نادیده گرفته شده؛ این کتاب دقیقاً همینو بررسی می‌کنه.
• از فضای سردرگم و بی‌هویت سازمانت خسته شدی؟ وقتشه با یه مدل علمی، مسیر تحول فرهنگی رو شروع کنی.
• دنبال یه راهکار واقعی برای سنجش و تغییر فرهنگ سازمانی هستی؟ این کتاب ترکیبیه از تئوری، ابزار و تجربه.
• می‌خوای بدونی چطور می‌شه فرهنگ سازمان رو با استراتژی هم‌راستا کرد؟ این کتاب یه نقشه راه کامل بهت می‌ده.

فهرست کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی:

فصل اول: مقدمه ای بر تغییر فرهنگ سازمانی

فصل دوم: ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی

فصل سوم: چارچوب ارزش های رقابتی

فصل چهارم: ساخت یک نمایه فرهنگ سازمانی

فصل پنجم: استفاده از ارزش های رقابتی برای تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی

فصل ششم: تغییر فردی به عنوان کلیدی برای تغییر فرهنگ

فصل هفتم: یک فرمول فشرده برای تغییر فرهنگ سازمانی

شما میتوانید این کتاب را از فروشگاه آنلاین کتاب مهربان تهیه کنید.