کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی
کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی اثر فرانک ای.پی دیورنیچ ، کیم الیور توکارسکی و جی گنگ ترجمه حسین دهقان، سید مجید ابن الرضا و یونس نظری توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.
ریال۲.۳۰۰.۰۰۰
- دسته بندی: مدیریت
درباره کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی:
کتاب «مدیریت تغییر و عمل انسانی» راهنمایی کاربردی برای درک عمیق‌تر رفتار انسانها در فرایند تغییر است. این کتاب به شما کمک می‌کند تا مدیریت تغییرات سازمانی و فردی را با دید باز و علمی پیش ببرید. نکات عملی و مثال‌های واقعی باعث می‌شود تغییرات را راحت‌تر قبول کنید و با مقاومت‌ها بهتر مقابله کنید. اگر می‌خواهید تیم یا سازمان‌تان را با کمترین تنش به سمت موفقیت هدایت کنید، این کتاب بهترین همراه شماست.
-
می‌دونی چرا بعضی تغییرات تو سازمان شکست می‌خورن؟
چون آدم‌ها رو درست مدیریت نمی‌کنن. -
چطوری کارکنان رو به تغییر مشتاق کنی؟
این کتاب بهت یاد می‌ده چجوری. -
می‌خوای مقاومت‌ها رو به فرصت تبدیل کنی؟
با این راهکارهای علمی، راحت می‌شه. -
تغییر فقط دستور دادن نیست، می‌خوای یاد بگیری چطوری عمل کنی؟
این کتاب دقیقاً برای تو نوشته شده. -
می‌خوای بدونی چطوری تغییرات رو با کمترین دردسر اجرا کنی؟
با استراتژی‌های کاربردی این کتاب امکان‌پذیره.
فهرست کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی:
فصل اول: در قلب سازمان: انسان ها در سازمان ها
فصل دوم: کشف دوباره انسان و آینده مدیریت تغییر
فصل سوم: نقش انسان در تغییر سازمانی: دیدگاه سیستم های پیچیده
فصل چهارم: نگاه از چشم دیگران: بررسی ادراک دیگران از مدیریت تغییر
فصل پنجم: نقش توسعه مدیریت در مدیریت تغییر: نمونه هایی از بازار های مالی
فصل ششم: تغییر فرهنگی از طریق گفتگو: یادگیری تیمی و نقش تعامل
فصل هفتم: تقویت تاثیر و توانایی مدیریت تغییر از طریق آماده سازی گروهی
فصل هشتم: پیاده سازی راهبرد ها به معنای تغییراتی برای کارمندان است.
فصل نهم: تغییر وفقیت آمیز سازمانی از طریق غلبه بر ریسک
فصل دهم: مقاومت در برابر تغییر قانون اساسی و سازمانی: دیدگاه فردی
.
.
.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.