توضیحات
این اثر در شش فصل، شامل موضوعات: برنامهریزى نیروى انسانى، ایمنى و بهداشت کار در سازمان، انضباط و تنبیه در سازمان، آموزش و توسعه منابع انسانى ، انگیزش و مشارکت در منابع انسانى، حقوق و دستمزد طراحی شده است. در این کتاب سعی شده است تا با استفاده از دادههاى وحیانى و روایی در دین بهتأثیر آن در گسترش و جهتدهى به مطالعات انسانى در حوزه مدیریت منابع انسانی پرداخته شود. تا از این طریق و با استمداد از دستاوردهائى دینى، تجربه و معرفتى نیکوتر از انسان به جامعه بشریت معرفى گردد.
توضیحات تکمیلی
نظرات (0)
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی جلد 2” لغو پاسخ
محصولات مشابه
کتاب یادگیری و توسعه
کتاب رویکرد تفکر سیستمی به برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک
کتاب تحقیقات بازار
ما تعریفی از تحقیقات بازار پیشنهاد میدهیم که به شرح زیر است: «جمعآوری، تحلیل و تفسیر سیستماتیک اطلاعات مربوط به تصمیمات بازاریابی.» در این تعریف، کلمه "سیستماتیک" لزوما به این معنی نیست که تحقیقات بازار یک زمینه علمی دارد، چرا که ما اغلب از روشهایی نظیر مشاهده و تحقیقات گروهی متمرکز استفاده میکنیم که از لحاظ تفسیر و توضیح طولانی و از لحاظ ریاضی کوتاه میباشند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.