کتاب مدیریت پیشرفت کارکنان

در این کتاب برای مسیر پیشرفت شغلی، بر نیازها، خواسته‌ها، استعدادها و مهارت‌های فردی تمرکز دارد چارچوبی را برای خودآزمایی و ارتقاء مهارت‌های توسعه‌ی مسیر شغلی فراهم می‌آورد. یعنی شما باید مسیر پیشرفت خود را مدیریت نمایید و نباید برای طراحی آن به فرد دیگری وابسته باشید و 12 گام برای ارزیابی مسیر شغلی به تفضیل اشاره شده است.