کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی
کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی اثر آرین قلی پور توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.
ریال۳.۸۰۰.۰۰۰
- دسته بندی: مدیریت
درباره کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی :
ما قصد آن نداریم که روند انسانیت زدایی از سازمان ها را به استاندارد سازی تشدید کنیم هدف از تدوین استاندارد منابع انسانی استاندارد کردن انسان و گرفتار کردن روز افزون او در این قفس نیست. معمولا استانداردسازی با کاهش سلایق و تولید انبوه همراه است. در این استاندارد هدف این است که حداقل کارهایی که در شان انسان هاست،توسط سازمان ها انجام شود تا شاید بارقه های امید برگشت انسان به مقاوم واقعی خود زنده شود. هدف از استاندارد 34000 فراهم کردن حداقل های ضروری برای حضور شرافتمندانه انسان در سازمان است.
بریده ای از کتاب:
“سطح4 بلوغ میانی”
وقتی اقدامات منابع انسانی در سطح واحدها انجام شد در مرحله سوم باید اقدامات منابع انسانی در سطح سازمان مدنظر قرار گیرد تا این اقدامات در راستای اهداف استراتژیک سازمان باشد. سطح میانی به سازمان ها کمک میکند تا بتوانند از طریق توسعه سلامت کارکنان و توسعه شایستگی ها مزیت رقابتی ایجاد کنند. این فرایندهای منابع انسانی زیربنای محکمی برای اجرای برنامه های استراتژیک سازمان فراهم میکند باید توجه داشت که مفهوم شایستگی منابع انسانی با مفهوم شایستگی محوری پراهالد و همل متفاوت است. شایستگی محوری به ترکیب مهارت های تکنولوژی و تولیدی یک سازمان اشاره دارد که به تولید محصولات شرکت می انجامد و در بازار برای شرکت مزیت رقابتی ایجاد میکند.
فهرست کتاب مدل 34000 منابع انسانی:
فصل اول:استاندارد و استاندارد سازی سازمانی
فصل دوم:کلیات استاندارد34000 مدیریت منابع انسانی
فصل سوم:پیاده سازی استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
فصل چهارم:ارتباط مدل تعالی سازمانی و استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
فصل پنجم:فرایند ها در استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
فصل ششم:نگرش های کارکنان در استاندارد34000
شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.