توضیحات
نیروی انسانی، که امروزه اهل فن ترجیح می‌دهند آن را «سرمایه انسانی» بنامند، مهم‌ترین دارایی سازمان‌ها و بنگاه‌ها به‌شمار می‌رود. از این رو، آشنایی مدیران با ظرافت‌های فرآیند استخدام، آموزش، ترفیع، تنزل رتبه و نیز تعدیل نیروی انسانی، نقشی مهمی در موفقیت آنها در مسیر افزایش بهره‌وری، افزایش سطح عملکرد و سودآوری، بهبود روحیه کار تیمی و همکاری بین کارکنان و بخش‌های مختلف سازمان دارد. خطا در تصمیم‌های مرتبط با جذب و دفع نیروی انسانی، می‌تواند موجب خساراتی جبران‌ناپذیر شود. برایان تریسی در این کتاب راه درست را به کارفرمایان و مدیران نشان می‌دهد.
توضیحات تکمیلی
نظرات (0)
محصولات مشابه
کتاب تحقیقات بازار
ما تعریفی از تحقیقات بازار پیشنهاد می‌دهیم که به شرح زیر است: «جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر سیستماتیک اطلاعات مربوط به تصمیمات بازاریابی.» در این تعریف، کلمه "سیستماتیک" لزوما به این معنی نیست که تحقیقات بازار یک زمینه علمی دارد، چرا که ما اغلب از روش‌هایی نظیر مشاهده و تحقیقات گروهی متمرکز استفاده می‌کنیم که از لحاظ تفسیر و توضیح طولانی و از لحاظ ریاضی کوتاه می‌باشند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.