درباره کتاب استاندارد 34000 منابع انسانی در عمل:
منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است؛ از اینرو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری میباشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازمانی بنا شده است که با تلاشهای نظام مند برای شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازمانی را امکانپذیر می سازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان،بخشی از نیازهای انسان نیز برآورده شود.
کتاب حاضر نیازهای مخاطبان متعددی را برطرف می کند.
- گروه اول و به نوعی اصلی ترین مخاطب این کتاب، مدیران اجرایی و کارکنان سازمانها هستند که کتاب حاضر مضامین کاربردی مؤثری برای بهبود اثربخشی منابع انسانی سازمانها و شرکتهابرای آنها دارد؛ از این جهت کتاب به صورت ساده و کاربردی تدوین یافته است.
- گروه دوم دانشجویان مدیریت در دوره های کارشناسی در گرایشهای مدیریت دولتی، بازرگانی، صنعتی، بیمه، جهانگردی، کارآفرینی، حسابداری و مالی هستند.
- گروه سوم دانشجویان مدیریت در دوره های تحصیلات تکمیلی در گرایشهای مدیریت دولتی، بازرگانی، صنعتی، بازاریابی، جهانگردی(توریسم)، مالی، شهری، اجرایی، اِمبیاِی، سیستم، تکنولوژی اطلاعات(IT)، کارآفرینی، رسانه و منابع انسانی و امور فرهنگی هستند که کتاببا ارائه روش استاندارد برای سنجش مفاهیم، منبع خوبی برای پژوهشهای آنهافراهم میکند.
نویسنده تجربیات زیادی در آسیب شناسی، عارضه یابی و ممیزی سیستم های مدیریت منابع انسانی در بیش از 174 شرکت در زمینه های نفت، پتروشیمی، پالایشگاه، فولاد، بانک، بورس و سرمایه گذاری، کشتیرانی، کشت و صنعت، سیمان، بیمه، مؤسسات آموزشی، سازمانهای رسانهای و شهرداری ها داشته اند که مطالبی از آنها با رعایت الزامات قانونی در کتاب گنجانده شده است و میتواند برای سازمانها و شرکت ها مفید باشد.
شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.