کتاب طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل مستخدمین دستگاه های اجرایی

قسمتی از مقدمه کتاب

اولین تحول در مقررات استخدامی کشور را میتوان به تصویب قانون وظایف در سال 1286 نسبت داد. این مقررات کارکنان بخش عمومی را پی از خروج از خدمتو برقراری مستمری بازنشستگی در بر میگرفت. ولی اولین قانون استخدامی کشور، در سال 1301 شامل پنج فصل و هفتاد و چهار ماده به تصویب رسید. این قانون در زمینه های مختلف اداری از جمله طبقه بندی مشاغل، مبانی قانونی خاصی را در کشور پایه ریزی نمود تا مشاغل به صورت ساده از ساده ترین تا پیچیده ترین مرتبه دسته بندی شوند.