کتاب مدیریت تعارض و مذاکره مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته کد 715

درباره کتاب مدیریت تعارض و مذاکره مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته :

تعارض، برای مدیران مسئول دستیابی به هدفهای سازمانی، چالشی مستمر تلقی می‌شود. یادگیری مدیریت تعارض برای انطباق و استفاده از تغییر و تحول برای فرد، خانواده و سازمان، امری ضروری و حیاتی است. در واقع مدیریت اثربخش تعارض به مدیر کمک می‌کند که با تحولات جدید در ارتباط باشد و برای مقابله با تهدیدها و استفاده از فرصتها، بهترین راه‌حل را بیابد.
این کتاب به قلم دکتر علی رضائیان، چهره ماندگار در رشته مدیریت، برای دانشجویان رشته مدیریت و به عنوان منبع اصلی دروس «مدیریت رفتار سازمانی» و «اثرگذاری بر رفتار افراد و گروهها» نگاشته شده است.