توضیحات
این کتاب ارائه یک گزارش و تفسیر دانش فعلی درباره مدیریت سازمان‌ها و مراکز فرهنگی می‌باشد. این دانش از درک و فهم مؤلفان این کتاب به عنوان یک دانشگاهی از آنچه نوشتارها به ما می‌گویند سرچشمه می‌گیرد. تمام آنچه که ما می‌دانیم آن چیزی است که در نوشتارهای سازمانی خوانده‌ایم ولی همواره اینها محدود هستند. تا حد امکان سعی شده از کاربرد اصطلاحات فنی و تخصصی اجتناب شود، این امر تا حدی به این علت است که محققان و دانشجویان مخاطب کتاب از حوزه‌های بسیار متنوعی مانند علوم انسانی، علوم اجتماعی، اقتصاد، علوم سیاسی، هنر و غیره هستند و در نتیجه با نظریه‌های مدیریتی آشنا نبوده و ممکن است در کاربرد آنها دچار سردرگمی شوند. لذا به شما خواننده عزیز از باب این موضوع آگاهی داده می‌شود.
کتاب «مدیریت سازمان ها و مراکز فرهنگی » از جمله دروس مهارت های مشترک دانشگاه جامع علمی کاربردی است و بر اساس سرفصل های دانشگاه جامع علمی کاربردی تألیف شده است و در بر دارنده مطالب زیر است:
بخش اول: مفهوم مدیریت، وظایف و خصوصیات مدیر
- ماهیت مدیریتی سازمان‌های فرهنگی
- نهادهای اجتماعی و سیر تکامل آن در ایران
- صفات و ویژگی‌های فردی سرپرستان سازمان فرهنگی
- رفتار و تشکیلات سازمانی
بخش دوم: مدیریت و نگهداری مراکز فرهنگی
- فرهنگ سازمانی
- هدف‌های فرهنگی
بخش سوم: زیربنای فرهنگی
- آشنایی با فرهنگ و تمدن در ایران و
- نهادهای فرهنگی (قوانین فرهنگی ـ اجتماعی)
بخش چهارم: فرهنگ، اقتصاد و جامعه
- جامعه مصرف‌کننده فرهنگی
- رابطه فرهنگ و اقتصاد، اقتصاد فرهنگی و بودجه‌بندی فرهنگی
- نقش روابط عمومی در بازاریابی فرهنگی و موضوعات مرتبط با نمایشگاه و نشریات
توضیحات تکمیلی
نظرات (0)
محصولات مشابه
کتاب تحقیقات بازار
ما تعریفی از تحقیقات بازار پیشنهاد می‌دهیم که به شرح زیر است: «جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر سیستماتیک اطلاعات مربوط به تصمیمات بازاریابی.» در این تعریف، کلمه "سیستماتیک" لزوما به این معنی نیست که تحقیقات بازار یک زمینه علمی دارد، چرا که ما اغلب از روش‌هایی نظیر مشاهده و تحقیقات گروهی متمرکز استفاده می‌کنیم که از لحاظ تفسیر و توضیح طولانی و از لحاظ ریاضی کوتاه می‌باشند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.