| وزن | 862 گرم |
|---|---|
| موضوع | |
| مولف |
جفری ای مایلز |
| مترجم |
حسن دانایی فرد |
| شابک |
978-600-407-127-7 |
| تعداد صفحات |
539 |
| قطع کتاب | |
| نوع جلد | |
| سال چاپ | |
| نوبت چاپ | |
| ناشر |
درباره کتاب نظریه های سازمان و مدیریت:
بعد از خواندن این کتاب قادر خواهید شد: (1) چهل نظریه از مهم‌ترین نظریههای مدیریت و سازمان را برشمرید و توصیف کنید؛ (2) قوّت‌ها و همین‌طور ضعف‌های هر نظریه را بدانید؛ (3) با بررسی صد یا تعداد بیشتری از پیشنهادها برای پژوهش‌های آتی (عرضه شده در کتاب) مطالعات پژوهشی خود را هدایت کنید؛ (4) سنجه‌ها و پرسشنامه‌هایی از مآخذ برخط برای اندازه‌گیری متغیرهای مهم در هر نظریه بیابید؛ (5) پنج مرجع از مهم‌ترین مراجع هر نظریه را بدانید؛ (6) با به‌کارگیری مفاهیم اصلی از هر نظریه در سازمانتان به سازمانتان کمک کنید، اثربخش‌تر شود.
هدف غایی این کتاب آموزش در مورد جهت‌های گذشته و آینده چهل نظریه از مهم‌ترین نظریه‌ها در حوزه مدیریت و سازمان است. تازه‌واردان به این حوزه می‌توانند از این کتاب به عنوان یک ابزار ارزشمند برای آموختن درباره عمق و قلمرو آن استفاده کنند و کسانی که از تجربه کار با نظریههای مدیریت و سازمان را دارند می‌توانند دانش خود را درباره نظریه‌هایی که قبلاً می‌دانسته‌اند نوآفرینی کنند.
| وزن | 862 گرم |
|---|---|
| موضوع | |
| مولف |
جفری ای مایلز |
| مترجم |
حسن دانایی فرد |
| شابک |
978-600-407-127-7 |
| تعداد صفحات |
539 |
| قطع کتاب | |
| نوع جلد | |
| سال چاپ | |
| نوبت چاپ | |
| ناشر |
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.