کتاب 17 اصل کار تیمی
«جان ماکسول» در این کتاب بر این امر تأکید دارد که در یک سازمان اهمیت تشکیل تیم از تولید محصول کمتر نیست. وی داشتن هدف مشترک و ایجاد تعهد به هدف و ارزشهای گروهی را گام اول در تشکیل یک تیم میداند. در کتاب، انضباط گروهی، ارتباطات مؤثر، ایجاد انگیزش و شوق کامیابی، اعتماد به نفس و بالاخره آموزش مستمر به عنوان عامل مهم پایداری و موفقیت یک تیم ذکر شدهاند.
ریال۲.۱۰۰.۰۰۰
- دسته بندی: مدیریت
وزن | 302,4 گرم |
---|---|
موضوع | |
مولف |
جان ماکسول |
ناشر |
سازمان فرهنگی فرا |
مترجم |
عزیز کیاوند |
شابک |
9789647092258 |
تعداد صفحات |
216 |
قطع کتاب | |
نوع جلد | |
سال چاپ | |
نوبت چاپ |
توضیحات تکمیلی
وزن | 302,4 گرم |
---|---|
موضوع | |
مولف |
جان ماکسول |
ناشر |
سازمان فرهنگی فرا |
مترجم |
عزیز کیاوند |
شابک |
9789647092258 |
تعداد صفحات |
216 |
قطع کتاب | |
نوع جلد | |
سال چاپ | |
نوبت چاپ |
نظرات (0)
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب 17 اصل کار تیمی” لغو پاسخ
محصولات مشابه
کتاب مدیریت پایدار منابع انسانی جلد 1
ریال۱.۸۰۰.۰۰۰
کتاب روش شناسی پژوهش در مدیریت منابع انسانی
ریال۱۴۰.۰۰۰
کتاب تحقیقات بازار
ریال۱.۲۰۰.۰۰۰
ما تعریفی از تحقیقات بازار پیشنهاد میدهیم که به شرح زیر است: «جمعآوری، تحلیل و تفسیر سیستماتیک اطلاعات مربوط به تصمیمات بازاریابی.» در این تعریف، کلمه "سیستماتیک" لزوما به این معنی نیست که تحقیقات بازار یک زمینه علمی دارد، چرا که ما اغلب از روشهایی نظیر مشاهده و تحقیقات گروهی متمرکز استفاده میکنیم که از لحاظ تفسیر و توضیح طولانی و از لحاظ ریاضی کوتاه میباشند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.