کتاب یادگیری و توسعه

درباره کتاب یادگیری و توسعه:

کتاب «یادگیری و توسعه» نوشته‌ی کیتی بیورز و آندرو رئا، راهنمایی جامع برای متخصصان منابع انسانی، مربیان و مدیرانی‌ست که می‌خواهند یادگیری را به بخشی مؤثر از فرهنگ سازمانی تبدیل کنند. این اثر با ترجمه‌ی اباصلت خراسانی، سمیه دانشمندی و مهدیه‌السادات صادقی، به بررسی نقش یادگیری در رشد فردی و سازمانی می‌پردازد. از تحلیل نیازهای آموزشی گرفته تا طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های توسعه، همه‌چیز در این کتاب پوشش داده شده است. اگر به دنبال ساختن محیطی یادگیرنده و پویا هستی، این کتاب یکی از منابع کلیدی برای توست.

• می‌خوای بدونی چطور آموزش رو به یه مزیت رقابتی توی سازمانت تبدیل کنی؟ این کتاب دقیقاً همون راهیه که دنبالش بودی.
• فکر می‌کنی یادگیری فقط مخصوص کلاس درسه؟ این کتاب نشونت می‌ده چطور یادگیری توی دل کار اتفاق می‌افته.
• دنبال یه منبع کاربردی برای طراحی برنامه‌های آموزشی هستی؟ این کتاب از پایه تا اجرا همراهته.
• می‌خوای مربی‌گری و منتورینگ رو حرفه‌ای یاد بگیری؟ این کتاب ابزارهاشو بهت می‌ده.
• احساس می‌کنی سازمانت پتانسیل رشد داره ولی نمی‌دونی از کجا شروع کنی؟ این کتاب می‌تونه نقطه شروع تحول باشه.

فهرست کتاب یادگیری و توسعه:

فصل اول: توسعه و پرورش خود به عنوان یک متخصص کارآمد در زمینه یادگیری و توسعه

فصل دوم: شناخت سازمان‌ها و نقش یادگیری و توسعه

فصل سوم: گردآوری، تجزیه و تحلیل و بکارگیری اطلاعات یادگیری و توسعه

فصل چهارم: تحلیل نیازهای یادگیری *فصل پنجم: طراحی فعالیت های یادگیری و توسعه

فصل ششم: اجرای فعالیت های یادگیری و توسعه

فصل هفتم: ارزشیابی فعالیت‌های یادگیری و توسعه

فصل هشتم: توسعه مهارت‌های مربی‌گری در محیط کار

فصل نهم: توسعه مهارت‌های منتورینگ در محیط کار

فصل دهم: مروری بر مفاهیم کلیدی

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.