کتاب پیش بینی و مدیریت فناوری اثر آلن توماس،اسکات دبلیو.کانینگهام،آلن . ال . پورتر،توماس دبلیو.ماسون،فردریک.آ.روسینی،جری بنکس ترجمه غلامرضا توکلی و مصطفی صفدری رنجبر و قاسم محمدخانی و وحید مرندی توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.
هرچند تا کنون کتابها و مقالات زیادی در رابطه با این عنوان نگارش شدهاند، هنوز بسیاری از سازمانها بیان میکنند، علیرغم تلاشهای متمرکز، فعالیتهایشان آنچنان که باید بهصورت واقعی به نوآوری ختم نشده و نوآوریانه نیست.
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، رویکردی است به تدوین و استقرار و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی؛ به گونهای که با استراتژیهای کسب و کار درآمیخته و به سازمان یاری داده تا به اهدافش نائل شود.
