بحران چيست؟، اجتناب از بحران، تشخيص بحران، كنترل بحران، حل بحران، يادگيري از بحران و ابزارهايي براي مديريت بحران از مباحث مطرح شده در كتاب هستند.

در کتاب حاضر با مفهوم شرکت‌های دانش‌آفرین آشنا شده و به موضوع کسب و خلق دانش نوین و پیوند دانش با تصمیم‌گیری و عمل آگاه می‌شوید.

در این کتاب توانمندسازی کارکنان و مدیریت آن از جنبه های گوناگون بررسی شده است.

* تقدیر شده در هشتمین دوره کتاب فصل (1389)

در فصل نخست کتاب به بیان اصول و مفاهیمی در دانش سیاست‌گذاری پرداخته می‌شود و جایگاه تحلیل سیاست در این دانش تبیین می‌شود.

در این کتاب در سه بخش  بـه مبـانی مـدیریت استـراتژیک منابع انسـانی؛ مـدیریت استراتژیک منـابع انسانی در عمـل؛ و استراتژی منابع انسانی پرداخته شده است.

خرید کتاب رفتار سازمانی جلد 3 استیفن رابینز، تیموتی جاج  اعرابی، محمدتقی زاده مطلق منتشر شده است

این کتاب مفاهیم و روش های مدیریت استراتژیک را تشریح می کند.

منابع انسانی به عنوان شریک راهبردی شفاف سازی و سنجش تأثیر راهبردی منابع انسانی ، تجزیه و تحلیل هزینه به منظور تأکید بر حضور منابع انسانی، اصول سنجش صجیج، اندازه گیری همسویی منابع انسانی، شایستگی های متخصصان منابع انسانی، رهنمودهایی برای اجرای کارت امتیاز منابع انسانی مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

تعریف، نقش و جایگاه تحقیق و توسعه، مدیریت منابع انسانی، سازماندهی واحدهای تحقیق و توسعه، بازاریابی و تحقیق و توسعه؛ و مدیریت پروژه های تحقیق و توسعهمباحث مطرح شده در کتاب هستند.