مدیریت

کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک

قیمت اصلی: ریال۳.۵۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۲.۸۰۰.۰۰۰.
کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک اثر غلامعلی طبرسا ، سعید صادقیان قراقیه توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است

کتاب دانشنامه خصوصی سازی و سهام عدالت

ریال۲.۰۰۰.۰۰۰
با گذشت بیش از 16 سال از تاسیس سازمان خصوصی ‌سازی و نیز گذر بیش از یک دهه از ابلاغ اصل 44 قانون اساسی در کشور به نظر می ‌رسد شمار زیادی از مردم جامعه، حتی تصمیم ‌گیران اقتصادی با برخی مفاهیم مرتبط با سیاست خصوصی‌ سازی و طرح توزیع سهام عدالت، آشنایی دقیقی ندارند. هدف این دانشنامه، گردآوری و توضیح مفاهیم و اصطلاحاتی است که برنامه ‌های خصوصی‌ سازی و توزیع سهام عدالت بر آنها استوارند.

کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی

قیمت اصلی: ریال۳.۵۵۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۲.۸۴۰.۰۰۰.
کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی اثر آرین قلی پور ، الهام ابراهیمی توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است

کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی

قیمت اصلی: ریال۳.۸۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۳.۰۴۰.۰۰۰.
کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی اثر آرین قلی پور توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.

کتاب سازمان و مدیریت در تئوری و عمل

قیمت اصلی: ریال۸.۰۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۶.۴۰۰.۰۰۰.
کتاب سازمان و مدیریت درتئوری و عمل اثر استوارت کِلگِ ،مارتین کورنبرگر و تایرون پیتسیز ترجمه  دکتر حسین رحمان سرشت وو دکتر امید مهدیه توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.

کتاب تعارض سازمانی مفاهیم الگوها ابزارها

قیمت اصلی: ریال۵۵.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۴۴.۰۰۰.

کتاب گفتار هایی در نظریه پردازی توسعه منابع انسانی سازمانی

قیمت اصلی: ریال۲.۸۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۲.۲۴۰.۰۰۰.
کتاب گفتار هایی در نظریه پردازی توسعه منابع انسانی سازمانی اثر حسن دانایی فرد و علی اصغری صارم توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.

کتاب یادگیری در پرتو خط مشی های عمومی تطبیقی

قیمت اصلی: ریال۴.۸۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۳.۸۴۰.۰۰۰.
کتاب حاضر نخستین کتابی است که یادگیری ملی را از قِبَلِ مطالعه خط مشی های تطبیقی را عرضه میدارد.

کتاب فلسفه و نظریه سازمان

قیمت اصلی: ریال۲۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۱۶۰.۰۰۰.
قدم نهادن به عرصه فلسفه، روحی های زورخان های م یخواهد، از این رو که هرچه «ادعای » علم و حقیقت دارید باید پشت در بگذارید، سر خم کنید و وارد شوید. روح تفلسف با روحیه «قهرمانی » و سودای پیش افتادن و بر سکوی بالاتر قرار گرفتن چندان تناسبی ندارد، ولو این که چنین روحی های حتی در میان فلاسفه وجود داشته است و نمونه هایی از آن را در این کتاب نیز شاهد خواهید بود.

کتاب نظریه پردازی در رشته های کاربردی

ریال۱.۰۰۰.۰۰۰

سنّت نظریه پردازی، سنّت دیرپایی در علم اجتماعی به طور اعم و در رشته مدیریت به طور اخص است.

کتاب سازمان ها مقدمه ای بسیار کوتاه

قیمت اصلی: ریال۲.۰۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۱.۶۰۰.۰۰۰.
کتاب سازمان ها مقدمه ای بسیار کوتاه اثر مری جو هچ. ترجمه حسن دانایی فرد، سید حسین کاظمی. توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است

کتاب نظریه سازمان نسخه 2013

قیمت اصلی: ریال۴.۵۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۳.۶۰۰.۰۰۰.
کتاب نظریه سازمان نسخه 2013 اثر ماری جو هچ ترجمه حسن دانایی فرد توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.

کتاب شیوه های پژوهش اجتماعی رویکردهای کیفی و کمی جلد 2

قیمت اصلی: ریال۲.۵۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۲.۰۰۰.۰۰۰.
کتاب شیوه های پژوهش اجتماعی رویکردهای کیفی و کمی جلد 2 اثر ویلیام لاورنس نیومن ترجمه حسن دانایی فرد، حسین کاظمی توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است

کتاب شیوه های پژوهش اجتماعی رویکردهای کیفی و کمی جلد 1

قیمت اصلی: ریال۹۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۷۲۰.۰۰۰.
کتاب شیوه های پژوهش اجتماعی رویکردهای کیفی و کمی جلد 1 اثر ویلیام لاورنس نیومن ترجمه حسن دانایی فرد، حسین کاظمی توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است

کتاب میراث فرهنگی و گردشگری

قیمت اصلی: ریال۷۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۵۶۰.۰۰۰.

کتاب مرجع راهنمای دروس آموخته

قیمت اصلی: ریال۲.۵۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۲.۰۰۰.۰۰۰.
کتاب مرجع راهنمای دروس آموخته اثر نیک میلتون ترجمه ایمان رجبی فرد،سید محمد عبدالهیی ،سید امیراحمد نوشین و سید احمد حسینی مونس توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی فرد گروه سازمان

قیمت اصلی: ریال۳۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۲۴۰.۰۰۰.
درباره کتاب مدیریت رفتار سازمانی فرد گروه سازمان: بسیاری از مفاهیم و مباحث رفتار سازمانی برای خواننده، ملموس و قابل

کتاب رهبری مبتنی بر قدرشناسی

قیمت اصلی: ریال۲۰۰.۰۰۰ بود.قیمت فعلی: ریال۱۶۰.۰۰۰.

کتاب رهبری شیوه های نوین رهبری در کسب و کار

ریال۱.۳۹۹.۰۰۰

اگر در زندگی رهبری کنید، موفقیت به دنبال آن خواهد آمد. مولف این‌ کتاب‌ به‌‌جای‌ این‌که رهبری‌ را یک‌ مفهوم‌ مرموز، تخیلی و انتزاعی بداند یا مفهومی بداند که درک آن‌ تا حدودی‌ غیرممکن‌ به‌نظر می‌رسد، آن‌‌را به‌ چند بخش تقسیم‌ کرده‌ است. به‌عنوان‌ مثال‌ در بخش‌ اول‌ توضیح‌ می‌دهد که چگونه‌ می‌توان‌ روحیه‌‌ی گروهی‌ را افزایش‌ داد و اختلاف‌‌ها را حل‌ کرد (دو کار مهم‌ رهبران).