کتاب مهربان
“کتاب 53 اصل مدیریت انسان ها” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب چگونه با فرزند خود گفتگو کنیم” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب انسان در جستجوی معنای غایی” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب استاندارد بیت کوین” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب آزمون های استخدامی تامین اجتماعی و بیمه” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب ریاضی و آمار موفقیت در آزمون های استخدامی” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب ساکن خانه دیگران” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب مالی شرکتی پیشرفته رویکردی کاربردی” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب روان شناسی شطرنج” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
“کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
کتاب مدیریت آن چیزی نیست که شما فکر می کنید
کتاب فراسوی مدیریت تغییر
کتاب مدیریت مبتنی بر هوشمندی سازمانی
کتاب مبانی رفتار سازمانی
کتاب تئوری های مدیریت
کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت
کتاب مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان از تئوری تا عمل
کتاب مدیریت تحول استراتژیک
کتاب مدیریت تطبیقی
کتاب تئوری طراحی و تغییر سازمانی
کتاب برنامه ریزی منابع سازمانی
کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک
کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی
کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی
کتاب سازمان و مدیریت در تئوری و عمل
کتاب تعارض سازمانی مفاهیم الگوها ابزارها
کتاب ارتباطات سازمانی مفاهیم الگوها ابزارها
کتاب گفتار هایی در نظریه پردازی توسعه منابع انسانی سازمانی
کتاب یادگیری در پرتو خط مشی های عمومی تطبیقی
کتاب فلسفه و نظریه سازمان
قدم نهادن به عرصه فلسفه، روحی های زورخان های م یخواهد، از این رو که هرچه «ادعای » علم و حقیقت دارید باید پشت در بگذارید، سر خم کنید و وارد شوید. روح تفلسف با روحیه «قهرمانی » و سودای پیش افتادن و بر سکوی بالاتر قرار گرفتن چندان تناسبی ندارد، ولو این که چنین روحی های حتی در میان فلاسفه وجود داشته است و نمونه هایی از آن را در این کتاب نیز شاهد خواهید بود.